一人親方労災保険を比較検討しよう

一人親方労災保険とは、主に個人で現場作業等を行う人または、従業員を雇っているが自身も現場に入り従業員と一緒に作業をしている事業主が加入できる労災保険です。通常の会社員の場合は会社で労災保険に加入しています。また、建設現場では、工事の元受会社が労災保険に加入するとことになっています。

しかし一人親方は工事を請け負う事業主であるがため雇用されている者（社員等）とは身分が違うため、その網から漏れてしまっています。とはいえ、経済的にも大変弱い個人事業主をそのまま放置 するべきではないため、救済制度として一人親方労災保険があると考えられます。

この保険の加入方法とてしは国から認定を受けた労働保険事務組合に事務手続きをお願いすることが一般的となっています。自らも労働保険事務組合を立ち上げることも可能ですが、審査がかなり厳しいため現実的ではなく、通常はこのような保険組合に手続きをしてもらうことが一般的となっています。

保障の内容としては労災の特別加入とはなっていますが、通常の労災と変わりはありません。よって会社に向かうときの通勤災害も労災の保証の範疇となっています。今後一人親方として独立しようと思っている方は、最近の工事現場では労災に入っていることが下請けに工事を発注する条件になっていて、労災に入っていないことが発覚した場合、最悪現場への出入り禁止になる現場が増えていること等を考えると一人親方労災に加入することをお勧めします。

また、仕事がもらえないからという理由だけでなく自らの身をローコストで守れるという考えをもってもらい加入してもらえるといざというとき安心できると思います。